あなたのキャリア戦略をサポートします

ARRKエンジニアリングは、すべての社員に効果的なキャリア戦略を提供します。スキル、知識、個人の強みは、社員一人ひとりが持つ重要な資産です。そのため、ARRKでは社員一人ひとりに個別のトレーニングの機会を提供するよう努めています。

なぜなら、社員一人ひとりの能力が高ければ高いほど、仕事の質が向上し、会社の成功が大きくなることを知っているからです。

アーク・エンジニアリング・アカデミー

アークエンジニアリングアカデミーは、全従業員を支援し、従業員一人ひとりを育成し、当社が長年にわたって培ってきた知識と経験を継承するために設立されました。このアカデミーの主な目的は、従業員や役員に助言を与え、ニーズに基づいた開発モデルのコンセプトを開発し、さらに提供されるすべてのトレーニング手段を組織することです。ARRKエンジニアリング・アカデミーのトレーニング・コンセプトは、常に改訂され、最新の開発に対応できるよう強化されています。そのため、あらゆるニーズに絶えず対応する専門的な能力開発を提供するためには、従業員からの提案やアイデアが重要です。

個別開発対策

アークエンジニアリングでは、社員は上司と相談し、アークエンジニアリングアカデミーと相談しながら、個々の能力開発について話し合います。このプロセスは、ARRKエンジニアリングが提供するすべての技術分野を網羅する多様なトレーニングコンセプトによって支えられています。当社の専門トレーニングコースは、経験豊富なトレーナーによって実施されます。また、様々なソフトスキルトレーニングコースや、プロジェクトマネジメント、マネジメントトレーニングコースも提供しています。

柔軟なコース構成

アーク・エンジニアリング・アカデミーの特長は、全従業員を対象としたすべてのトレーニングコースにおいて、学習内容を柔軟に構成していることです。当社の専門トレーナーは、受講者の学習成果を最大化することに常に重点を置き、事前に通知する特定の要件に対応しています。コースは、学習内容だけでなく、スケジュールも柔軟で、対面式セッションに加え、ビデオトレーニングも数多く含まれています。

スペシャリストとしてのキャリアか、経営者としてのキャリアか。

アーク・エンジニアリング・アカデミーでは、個人のキャリアアップのための幅広い機会を提供するだけでなく、管理職または専門職のどちらの道を進みたいかに応じて、さまざまな育成オプションを用意しています。

キャリアパスの選択プロセスでは、上司と相談し、個人的および専門的なスキルと能力を評価します。どのようなキャリア・パスを歩むことになっても、私たちはすべての段階で包括的なサポートを提供します。

マネジメント・キャリアパス

このキャリアパスでは、スタッフの責任レベルを上げながら会社の階層を進んでいきます。マネージャーとして、あなたとあなたの従業員は会社の健全な成長に重要な貢献をします。

スペシャリストのキャリアパス

このスペシャリストのキャリアパスは、高度な資格を持つスペシャリストになりたい人のためのものです。テクニカル・エキスパートになると、特定分野の責任者となります。スペシャリストとして、専門知識を活かして同僚をサポートし、建設的で解決志向のアドバイスを顧客に提供します。