持続可能な未来のために: 包括的な持続可能性への取り組みについての洞察
当社は持続可能性について明確なビジョンを持ち、環境と社会に積極的に貢献することを約束します。このページでは、私たちのサステナビリティへの取り組みを包括的にご紹介し、持続可能な未来を形作るために私たちが企業としてどのように継続的に取り組んでいるかをご紹介したいと思います。
開発における持続可能性は、経済的な利益だけでなく、未来のためにも重要な問題であると考えられています。私たちの行動を通じて、限りある資源の利用に関して従業員、サプライヤー、顧客の模範となり、この分野における意識を高めたいと考えています。
持続可能な環境への責任： より緑豊かな未来への貢献
環境に対する責任において、私たちの目標は再生可能な資源を使用し、再生不可能な資源を節約し、汚染物質の排出を制限することです。このような継続的な取り組みを通じて、私たちは天然資源を保護し、より環境に優しく持続可能な未来を創造することに積極的に貢献しています。このような考えのもと、ARRKエンジニアリングでは、すでに以下の厳選された対策を実施しています：
温室効果ガス排出量の削減
温室効果ガス排出量の削減は私たちの野心的な目標です。私たちは継続的な測定によって進捗状況を綿密に把握しています。私たちは持続可能な成長を確保し、環境意識を促進するために、従業員1人あたりの削減量に重点を置いています。私たちの今日の成功は、より持続可能な未来への礎となり、削減目標を着実に上回ることを目指しています。
グリーンエネルギーの利用
私たちは2019年以降、期限切れになる電力供給契約をすべてグリーン電力に置き換えてきました。現在の比率は約71％ですが、私たちは意欲的な目標を掲げており、将来この比率をさらに高めることができると確信しています。
グリーンエネルギー比率／エネルギーミックス：
省エネルギー
私たちはエネルギー消費量の削減に成功しました。人感センサー、LED照明、換気の最適化、室温の調整、エネルギーを大量に消費するPCの買い替え、定期的なエネルギー監査のおかげで、すでに多くの分野で節約を達成しています。
さらなる対策
- 段階的な車両の電動化
- 電気自動車用充電ステーションの設置
- 自動車交通量の削減と健康増進を目的とした、短距離移動のための自転車、自転車リース、ジョブチケット。
- シェアデスク（適切なプロジェクト地域で）
- バーチャル会議による航空機移動の削減
経済的持続可能性： 長期的な成功の基盤
経済的な持続可能性は、アーク・エンジニアリングの長期的な成功と将来の存続の基盤を形成します。責任ある企業として、経済的に実行可能で効率的な企業経営の重要性を認識しています。このセクションでは、アーク・エンジニアリングにおける経済的持続可能性の重要性を説明し、持続可能な事業戦略と責任ある財務計画を通じて、長期的な安定性、成長、競争力の維持をどのように確保しているかを示したいと思います。
企業戦略と顧客関係
- 戦略における企業価値として確立された持続可能な顧客関係
- プロセスおよびビジネスモデルのさらなる発展のための「開発予算」の確保
- イノベーション・マネジメント： 持続可能性に焦点を当てた新サービスの開発と導入。サステナビリティ・マネジメント能力
長期志向と企業経営
- 四半期ごとの最適化の代わりに「中期計画」（5年戦略と3年の詳細計画）を導入。
- マネージャー・ボーナスを廃止し、中長期的な最適化に一貫して注力する。
- 仕事量とプロジェクトの効率を監視し、学んだ教訓をプロジェクト全体で活用できるようにする。
- 高い投資比率
- 自己資本比率＞35
プロセスの最適化
- ビジネス・プロセスの自動化とデジタル化
- 企業目標をサポートするサプライチェーンの専門化エコロジーおよび社会的基準に対するサプライヤーのコミットメント
- Expansion of internal research and use of opportunities under the Research Allowance Act
- Expansion of project management and the internal Project Management Office (PMO) to increase quality and efficiency in our projects
データ・セキュリティ
緊急時計画
当社では、パンデミック、ハッカー攻撃、環境災害など、さまざまなシナリオを想定した包括的なコンティンジェンシープランを用意しています。これらの計画は、明確な行動指示、コミュニケーション戦略、リソース配分により、いかなる危機にも効果的に対応できることを保証するものです。当社の事前計画により、従業員の保護、事業運営の維持、潜在的な損害の最小化が保証されます。
社会の持続可能性： 公正な未来のための確固たる価値規範
社会の持続可能性に対する信念において、私たちの行動は確固たる原則に基づいている。私たちは、人権と尊厳を守り、健康と安全を守ることが不可欠であると深く信じています。加えて、私たちは教育や研修を通じて従業員の知識とパフォーマンスを促進しながら、社会的ネットワークの構築に尽力しています。
企業倫理とポジティブな企業文化の推進
ARRKの価値観と基本姿勢は、行動規範と企業文化に定義されており、社内外の全マネージャーと従業員の行動を記述しています。企業文化 行動規範 で構成されている：
- 一人ひとりの創造性と個性を尊重することを基本姿勢とします。
- 人権の尊重など、法律やルールを尊重します。
- 顧客やビジネス・パートナーとの透明で公正な取引。
- 国への積極的な貢献や環境の尊重など、社会との関係を重視します。
安全で公正な労働環境の促進
- 汚職や非倫理的行為に対する寛容さ
- オープンな対話と透明性のあるコミュニケーションの創出
- 予防接種や予防検診など、職場における健康増進と予防
- 国からの給付が少ないため、ルーマニアでは広範な健康保険パッケージを提供
- ジンパスを通じたフィットネスの提供
- ドイツとルーマニアの従業員を対象に、年間20～30回のスポーツイベントを企画・実施
- フルーツデー
- ワーク・ライフ・バランスと社員の福利厚生に注力
- フレックスタイムモデル
- 危機管理電話（匿名での心理的サポート）
- 企業年金制度： 持続可能で倫理的な金融のための研究所（Institute for Sustainable, Ethical Finance e.V.）が認定する年金プラン・パートナーCPPとの協力による「グリーン年金」の提供。
教育、研修、機会均等、多様性
私たちは、60カ国以上から集まった従業員を誇りに思っています。私たちはコミットしています：
- 社内における平等と多様性の推進
- 差別を許さない
- 社員の専門能力開発と継続教育の推進
- 社内のARRKエンジニアリング・アカデミーを通じた継続教育
- LinkedInラーニングセンターへのアクセスなど、幅広いオンライントレーニングプログラムとクラスルームトレーニング。
- 実習生、デュアル学生、博士課程学生、修士課程学生、サマースクール・ルーマニアのための研修会社など
コミュニティと社会
- 協力 「ジョブリンゲ (主に移民を背景とする若者の失業対策に取り組む）
- ルーマニアにおける様々な社会的プロジェクトの支援： ブレイブ・エレファント、ビアード・ブラザーズ、小児科病院、マルタ協会、ユッピ・キャンプ
- ルーマニアの孤児院へのクリスマス寄付
資格と会員資格
サステナビリティ認証は、今日のビジネス界でますます重要な役割を果たすようになっており、環境、社会、従業員に対する責任を実証しようとする企業にとって重要な要素となっています。これらの認証は、持続可能なビジネス慣行に対する企業のコミットメントを証明するものであり、社会、環境、経済にプラスの影響を与える努力を実証するものです。
私たちのサステナビリティへの取り組みは、親会社である三井化学のVISION2030と密接に結びついています。三井化学グループは、地球環境との調和を図りながら、イノベーションと素材開発を通じて高品質の製品とサービスを提供することに努めています。
そのアプローチは、経済的、環境的、社会的要素を考慮した「トリプルボトムライン」経営に基づいており、事業活動を通じて社会的課題に対処することを目指しています。