Wir unterstützen Ihre Karrierestrategie
ARRK Engineering bietet seinen Mitarbeitern eine effektvolle Karrierestrategie an. Wissen, Fähigkeiten und die individuellen Stärken sind das entscheidende Kapital jedes Mitarbeiters. Da ein Unternehmen immer nur so gut wie sein Team sein kann, sind wir bestrebt, jedem ARRK-Mitarbeiter bedarfsgerechte sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Denn wir wissen: Je qualifizierter jeder einzelne Mitarbeiter ist, desto besser ist die Qualität unserer Arbeit und desto größer ist der Erfolg unseres Unternehmens.
ARRK Engineering Akademie
Die ARRK Engineering Akademie unterstreicht den Anspruch, jeden Mitarbeiter individuell zu fördern und weiterzuentwickeln, um unsere Erfahrungen und unser Wissen gezielt weiter zu geben. Die primäre Aufgabe der ARRK Engineering Akademie ist die Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte, die Konzeption bedarfsgerechter Entwicklungsmodelle und die Organisation aller Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Schulungskonzept der ARRK Engineering Akademie wird konstant optimiert, sodass die neusten Entwicklungen abgedeckt werden. Dabei sind uns die Vorschläge und Ideen unserer Mitarbeiter extrem wichtig, um eine stetige bedarfsgerechte Weiterbildung anzubieten.
Individuelle Förderung
Die Individuelle Förderung wird bei ARRK Engineering im direkten Gespräch und unter Beratung der ARRK Engineering Akademie mit dem Vorgesetzten definiert. Hierzu steht ein vielfältiges Schulungskonzept zur Verfügung, welches alle technischen Themenfelder von ARRK Engineering beinhaltet. Insbesondere bei unseren fachlichen Schulungen setzen wir eigene erfahrene Trainer ein. Daneben bieten wir eine Vielzahl von Soft-Skill-Schulungen, Projektmanagement- und Führungskräftetrainings an.
Flexible Gestaltung der Lerninhalte
Bei allen Schulungen, die wir unseren Mitarbeitern anbieten, ist die flexible Gestaltung der Lerninhalte ein besonderes Merkmal der ARRK Engineering Akademie. Unsere professionellen Trainer haben immer den größtmöglichen Lernerfolg für die Teilnehmer im Fokus und reagieren auf konkrete Anforderungen, die wir bereits im Vorfeld den Trainern melden. Neben den flexiblen Lerninhalten ist die flexible Zeiteinteilung ein relevantes Kriterium, weshalb das Schulungsangebot neben Präsenzveranstaltungen zahlreiche Videotrainings umfasst.
Ihre Wahl: Fach- oder Führungslaufbahn?
Neben den umfangreichen Möglichkeiten der individuellen Förderung, bietet die ARRK Engineering Akademie Entwicklungsperspektiven im Bereich Management und Fachexpertise an.
Bei entsprechender persönlicher sowie fachlicher Eignung ist der Eintritt in eine Laufbahn, welche zu den individuellen Stärken passt, in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. In jeder unserer Karriereperspektive findet eine umfassende Förderung über verschiedene Stufen statt.
Führungslaufbahn
Diese Laufbahn ist gekennzeichnet durch einen hierarchischen Aufstieg mit zunehmender Personalverantwortung. In dieser Funktion übernehmen Sie disziplinarische Verantwortung und tragen mit ihren Mitarbeitern zu einem gesunden Wachstum des Unternehmens bei.
Fachlaufbahn
Diese Kompetenzlaufbahn ist für hochqualifizierte Spezialisten. Auf Ihrem Weg zum technischen Experten übernehmen Sie die Verantwortung für ein definiertes fachliches Themengebiet. Als Spezialist stehen Sie Ihren Kollegen mit Ihrer hohen Fachkompetenz zur Seite und beraten unsere Kunden konstruktiv und lösungsorientiert.