Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Einblick in unsere umfassenden Nachhaltigkeitsinitiativen
Unser Unternehmen verfolgt eine klare Vision von Nachhaltigkeit und setzt sich dafür ein, einen positiven Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Auf dieser Seite möchten wir Ihnen einen umfassenden Einblick in unsere Nachhaltigkeitsinitiativen gewähren und Ihnen zeigen, wie wir als Unternehmen kontinuierlich daran arbeiten, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Nachhaltigkeit im Entwicklungsbereich gilt als wichtiger Punkt nicht nur für das wirtschaftliche Interesse, sondern auch im Interesse der Zukunft. Durch unser Handeln wollen wir ein Vorbild für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Lieferantinnen und Lieferanten und Kundinnen und Kunden hinsichtlich des Umganges mit endlichen Ressourcen sein und ihr Bewusstsein in diesem Bereich schärfen.
Nachhaltige Umweltverantwortung: Unser Beitrag für eine grünere Zukunft
In unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt ist es unser Ziel, erneuerbare Ressourcen zu nutzen, nicht erneuerbare Ressourcen zu schonen und den Ausstoß von Schadstoffen zu begrenzen. Durch diese kontinuierlichen Anstrengungen tragen wir aktiv dazu bei, unsere natürlichen Ressourcen zu schützen und eine grünere, nachhaltigere Zukunft für uns alle zu schaffen. In diesem Sinne setzen wir bei ARRK Engineering bereits jetzt folgende ausgewählte Maßnahmen um:
Reduzierung von Treibhausgasemissionen
Die Reduzierung von Treibhausgasemissionen ist unser ehrgeiziges Ziel. Wir setzen auf kontinuierliche Messung, um den Fortschritt genau zu verfolgen. Dabei konzentrieren wir uns auf die Reduktion pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter, um nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten und Umweltbewusstsein zu fördern. Unsere Erfolge von heute dienen als Grundlage für eine noch nachhaltigere Zukunft, in der wir stetig unsere Reduktionsziele übertreffen möchten.
Verwendung von Grünstrom
Seit 2019 ersetzen wir alle auslaufenden Verträge für Stromversorgung konsequent durch Grünstrom. Mit einer aktuellen Quote von etwa 71% setzen wir uns ambitionierte Ziele und sind zuversichtlich, diese Quote in Zukunft weiter erhöhen zu können.
Verhältnis von Grünstrom/Strommix:
Energieeinsparungen
Wir haben unseren Energieverbrauch erfolgreich reduziert. Dank Bewegungssensoren, LED-Beleuchtung, optimierter Belüftung, angepasster Raumtemperatur, dem Austausch energieintensiver PCs und regelmäßigen Energieaudits konnten wir bereits an vielen Stellen Einsparungen erzielen.
Weitere Maßnahmen
- Schrittweise Elektrifizierung des Fuhrparks
- Installation von Elektroladesäulen für E-Fahrzeuge
- Fahrräder zur Überbrückung von kurzen Strecken an Standorten, Bikeleasing und Jobticket zur Reduzierung von Kfz-Verkehr und Gesundheitsförderung
- Shared Desk (in geeigneten Projektflächen)
- Reduzierung von Flugreisen durch virtuelle Meetings
Ökonomische Nachhaltigkeit: Die Basis unseres langfristigen Erfolgs
Die ökonomische Nachhaltigkeit bildet das Fundament für den langfristigen Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von ARRK Engineering. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen erkennen wir die zentrale Bedeutung einer wirtschaftlich tragfähigen und effizienten Unternehmensführung. In diesem Abschnitt möchten wir die große Wichtigkeit der ökonomischen Nachhaltigkeit bei ARRK Engineering verdeutlichen und aufzeigen, wie wir durch eine nachhaltige Geschäftsstrategie und verantwortungsvolle Finanzplanung langfristig Stabilität, Wachstum und den Erhalt unserer Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen.
Unternehmensstrategie und Kundenbeziehung
- Nachhaltige Kundenbeziehung als Unternehmenswert in der Strategie etabliert
- Verankerung eines „Entwicklungsbudgets“ für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Geschäftsmodelle
- Innovationsmanagement: Entwicklung und Einführung neuer Dienstleistungen mit Nachhaltigkeits-Fokus, wie z.B. unsere Kompetenz Nachhaltigkeitsmanagement
Langfristige Ausrichtung und Unternehmenssteuerung
- „Mid Term Plan“ (5 Jahresstrategie mit 3 Jahresdetailplan) anstatt von Quartalsoptimierungen
- Abschaffung der Managerboni zur Unterstützung einer konsequenten Ausrichtung auf mittel- und langfristige Optimierung
- Monitoring der Auslastung und Projekteffizienz, Lessons Learned projektübergreifend nutzbar
- Hohe Investitionsquote
- Eigenkapitalquote > 35%
Prozessoptimierung
- Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Professionalisierung der Supply-Chain zur Unterstützung der Unternehmensziele und Verpflichtung der Lieferanten zu ökologischen und sozialen Standards
- Ausbau der internen Forschung und Nutzung der Möglichkeiten gemäß Forschungszulagengesetz
- Ausbau des Projektmanagements und des internen Projekt Management Offices (PMO) zur Steigerung der Qualität und Effizienz in unseren Projekten
Datensicherheit
Wir setzen wir auf höchste technische Datenschutzstandards. Mit ISO 27001 und TISAX Zertifizierungen gewährleisten wir ein robustes Sicherheitsniveau. Ein interner Datenschutzbeauftragter und ein engagiertes Compliance Team arbeiten gemeinsam daran, Datenschutz zu gewährleisten. Regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten alle auf dem neuesten Stand.
Notfallpläne
Unser Unternehmen verfügt über umfassende Notfallpläne für verschiedene Szenarien, darunter Pandemien, Hackerangriffe und Umweltkatastrophen. Diese Pläne stellen sicher, dass wir in jeder Krise effektiv reagieren können, indem sie klare Handlungsanweisungen, Kommunikationsstrategien und Ressourcenallokationen bereitstellen. Unsere vorausschauende Planung gewährleistet den Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Aufrechterhaltung unseres Geschäftsbetriebs und die Minimierung möglicher Schäden.
Soziale Nachhaltigkeit: Ein fester Wertekodex für eine gerechte Zukunft
In unserer Überzeugung von sozialer Nachhaltigkeit gründen sich unsere Handlungen auf festen Grundsätzen. Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass es essentiell ist, Menschenrechte und -würde zu bewahren und die Gesundheit und Sicherheit zu schützen. Darüber hinaus setzen wir uns für den Aufbau sozialer Netzwerke ein, während wir gleichzeitig das Wissen und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Bildung und Ausbildung fördern.
Unternehmensethik und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Die Werte und Grundeinstellungen der ARRK sind im Code of Conduct und der Corporate Culture definiert, welche das Verhalten aller Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach innen und außen beschreiben. Der Code of Conduct (Verhaltenskodex) der ARRK umfasst:
- unsere Grundhaltung, mit u.a. dem Respektieren der Kreativität und individuelle Persönlichkeit jedes einzelnen.
- unsere Achtung von Gesetzen und Regeln, wie bspw. die Achtung der Menschenrechte.
- den transparenten und fairen Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern.
- unser Verhältnis zur Gesellschaft mit bspw. einem positiven Beitrag für das Land und der Achtung der Umwelt.
Förderung einer sicheren und fairen Arbeitsumgebung
- Null-Toleranz gegenüber Korruption und unethischem Verhalten
- Schaffung eines offenen Dialogs und einer transparenten Kommunikation
- Gesundheitsförderung und -vorsorge am Arbeitsplatz, z.B. Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
- Weitreichendes Gesundheitsversicherungspaket in Rumänien aufgrund geringer staatlicher Leistung
- Fitnessangebot durch Gympass
- Organisation und Durchführung von 20-30 Sportevents / Jahr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland und Rumänien
- Obsttage
- Fokus auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterwohlbefinden
- Gleitzeitmodell
- Krisentelefon (anonyme psychologische Betreuung)
- Betriebliche Vorsorge: Angebot „Grüne Rente“ in Zusammenarbeit mit dem Vorsorgepartner CPP zertifiziert durch das Institut für nachhaltiges, ethisches Finanzwesen e.V.
Bildung, Ausbildung, Chancengleichheit und Vielfalt
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 60 verschiedenen Nationen. Wir setzen uns ein für:
- Förderung der Gleichberechtigung und Diversität im Unternehmen
- Null-Toleranz für Diskriminierung
- Förderung der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Weiterbildung durch unsere interne ARRK Engineering Akademie
- umfangreiches Online Schulungsprogramm und Präsenzschulungen, z.B. Zugriff auf LinkedIn Learning Center, auch für „private Schulungen“ (Kochen, Sport, Persönlichkeit usw.)
- Ausbildungsunternehmen u.a. für Azubis, duale Studierende, Doktoranten, Masteranten, Summer School Rumänien
Gemeinwesen und Gesellschaft
- Zusammenarbeit mit „Joblinge“ (gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit, überwiegend für Jugendliche mit Migrationshintergrund)
- Unterstützung diverser sozialer Projekte in Rumänien wie z.B.: Brave Elephant, Beard Brothers, Pediatric Hospital, Maltese Asociation, Yuppi Camp
- Spende zu Weihnachten an rumänisches Waisenhaus
Zertifizierungen und Mitgliedschaften
Nachhaltigkeitszertifizierungen spielen eine immer bedeutendere Rolle in der heutigen Geschäftswelt und sind ein zentraler Faktor für Unternehmen, die ihre Verantwortung für die Umwelt, die Gesellschaft und ihre Mitarbeiter demonstrieren möchten. Diese Zertifizierungen dienen als anerkannter Nachweis für das Engagement eines Unternehmens für nachhaltiges Wirtschaften und zeigen das Bestreben, positive soziale, ökologische und ökonomische Auswirkungen zu erzielen.
Unsere Nachhaltigkeitsbemühungen sind eng mit der VISION2030 unseres Mutterkonzerns Mitsui Chemicals verknüpft. Die Mitsui Chemicals Group strebt an, hochwertige Produkte und Dienstleistungen durch Innovation und Materialentwicklung anzubieten, während sie im Einklang mit der globalen Umwelt handelt.
Ihr Ansatz basiert auf einem "Triple-Bottom-Line"-Management, das wirtschaftliche, ökologische und soziale Faktoren berücksichtigt und darauf abzielt, gesellschaftliche Herausforderungen durch ihre Geschäftstätigkeit zu bewältigen.