Treffen Sie unser Team in Cluj - neue Interview-Ausgabe
Wie hat deine berufliche Laufbahn bei ARRK R&D begonnen und wie hat sie sich bis zur heutigen Position des Gruppenleiters entwickelt?
Als Teenager beschloss ich, dass ich meine Karriere in Richtung Automobilbau ausrichten wollte. Nach meinem Abschluss an der Technischen Universität Cluj-Napoca kam ich in Kontakt mit einem deutschen Produktionsunternehmen, das sich im Zentrum des Landes befindet. Dort hatte ich die Gelegenheit, das deutsche Arbeitsumfeld kennenzulernen, aber ich war nicht zufrieden damit, wie die Dinge dort liefen. Nach Gesprächen mit einigen Freunden, die bei ARRK R&D arbeiten, beschloss ich, mich hier zu bewerben. Ein paar Monate später begann ich als Festigkeits-FEA-Ingenieur in der NVH-Abteilung (Noise Vibration Harshness). Es gab viele Dinge zu lernen, und es dauerte eine Weile, bis ich selbstständig wurde. Die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen aus Cluj und aus München erhielt, motivierte mich, weiterzumachen. Nach ein paar Jahren hatte ich ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten Martin Leitenstorfer, dem heutigen Abteilungsleiter für Fahrwerk, Akustik, CAE, über eine Beförderung zum Teamleiter. Diese Position ermöglichte es mir, mit mehr Kollegen aus Cluj und aus Deutschland in Kontakt zu kommen. Das war eine Herausforderung für meine introvertierte Persönlichkeit, aber ich konnte mich weiterentwickeln, so dass ich ein paar Jahre später zum Gruppenleiter befördert wurde. Jetzt konzentriere ich mich darauf, das Know-how und die Leistung im Büro in Cluj zu steigern und zu stabilisieren.
Welcher Ratschlag war für dich auf deinem Karriereweg am nützlichsten?
"Auch in schwierigen Situationen gibt es immer etwas, mit dem man anfangen kann!" - Das hat mir geholfen, weiterzumachen, wenn ich nicht weiterkam. Kleine Schritte sind wichtig.
Was ist dir bei der Zusammenarbeit mit deinem Team besonders wichtig?
Vertrauen und offene Kommunikation sind wichtige Dinge, die ich schätze. Das habe ich bei ARRK gefunden. Das ist der Grund, warum ich hier arbeite. Dank dieser Kultur konnte sich ARRK R&D von ein paar Mitarbeitern im Jahr 2007 auf 350 in diesem Jahr entwickeln. Wir helfen uns gegenseitig und hinterfragen alles, was nicht klar ist. Das ist ein Muss für das Wachstum des Teams.
In einem Satz - ARRK Engineering ist für dich... ?
Ein großartiger Ort, um zu lernen, sich zu entwickeln und Leistung zu bringen.
Was hat dich in den Jahren deiner Tätigkeit am meisten beeinflusst?
Das Team, mit dem ich arbeite, ist großartig! Ich konnte viel von meinen Kollegen lernen, und die Projekte, an denen ich beteiligt war, haben mir Spaß gemacht. Auch wenn es manchmal nicht einfach war, hat mein motiviertes und fröhliches Team alles möglich gemacht.
Für welche Themen bist du zuständig?
Der Bereich Fahrwerk, Akustik, CAE ist der Ort, an dem ich mich entwickelt habe. Ich stehe auch in Kontakt mit Kollegen, die im Bereich Materialmanagement und Softwareentwicklung arbeiten. Meine Hauptaufgabe ist es, das bestehende Team weiterzuentwickeln und das notwendige Wachstum zu sichern. Bei der Bewältigung dieser Aufgaben werde ich von meinen Kollegen sehr unterstützt.
Was sind die größten Herausforderungen in deiner Rolle als Gruppenleiter?
Wir müssen unsere Kunden bei Laune halten und uns auch um die oben genannten Punkte kümmern. Das können wir mit motivierten, engagierten Mitarbeitern erreichen. Wir versuchen also, die Aufgaben/Projekte und Teams so zu organisieren, dass sie den Interessen der Kollegen entsprechen. Das ist nicht immer einfach, aber wir schätzen und nutzen das Feedback der Kollegen.
Was macht es attraktiv, in deiner Abteilung zu arbeiten?
Es ist technisch anspruchsvoll, in diesem Bereich zu arbeiten, es gibt verschiedene Themen von unterschiedlichen Kunden. Wir entwickeln Fahrwerkssysteme, Karosserie und Umgebung (innen, außen), Hochspannungssysteme. In letzter Zeit sind wir in der Lage, komplette Entwicklungspakete für die genannten Systeme anzubieten, was uns in Kontakt mit verschiedenen Abteilungen bringt (Design, Prüfung, Sicherheit). Wir müssen verschiedene Aspekte unserer Untersuchungen (Festigkeit, Steifigkeit, Schwingungen, Haltbarkeit, Akustik, Komfort) unter Verwendung verschiedener Umgebungen/Werkzeuge (Abaqus, Nastran, Ls-Dyna, Ansys, Adams, Simpack usw.) berücksichtigen. Wir bauen Redundanz zu diesen Themen auf und erweitern gleichzeitig unser Fachwissen. Dafür müssen wir viel in Kontakt bleiben, und unsere Werte ermöglichen dies auf eine freundliche Art und Weise.
Auf welche Werte und Eigenschaften achtest du bei deinem Team?
Unsere Mitarbeiter haben eine sehr gute Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Sie sind daran interessiert, ihr Know-how zu erweitern und nutzen dafür den Kontakt zu ihren Kollegen. Sie freuen sich auch darauf, den neuen Kollegen zu helfen und ziehen daraus später ihren Nutzen, indem sie Aufgaben delegieren und teilen. Es gibt eine konsequente Zusammenarbeit mit unseren deutschen Kollegen, die in der Regel näher an den Kunden sind. In letzter Zeit sehen wir in Cluj mehr Kundenkontakt und direkte Verantwortung.
Was sind die Hauptkompetenzen deiner Abteilung?
Die Strukturanalyse ist unser Hauptthema. Wir sind in der Lage, verschiedene Simulationen (statisch, dynamisch, Temperaturwechsel, Frequenzgang, Power Spectral Density Analyse) mit den oben genannten Werkzeugen durchzuführen. Unsere Kollegen kommen aus den Bereichen Maschinenbau, Physik und Bauwesen.
Welches sind die wichtigsten Chancen, mit denen deine Abteilung derzeit konfrontiert ist?
Es gibt eine zunehmende Nachfrage nach Projekten im Bereich der Elektromobilität, die wir in einer Reihe von Projekten unterstützen. Wir bauen hier unsere Kompetenzen aus und bieten Lösungen für unsere Kunden an. Die Automatisierung ist etwas, in das wir auch zur Stabilisierung investieren, da die Technologie interessante Möglichkeiten bietet.
Welchen Rat würdest du jemandem geben, der eine ähnliche Karriere wie du anstrebt?
Überprüfen Sie alles doppelt! Lernt aus euren Fehlern! Vertraut euch selbst! Wenn du in Schwierigkeiten steckst, bitte um Hilfe!
Welches sind die besten Ressourcen, die dir auf deinem Weg geholfen haben?
In schwierigen Situationen das richtige Maß an Energie und Zeit zu investieren, ist die beste Ressource, die wir uns selbst zur Verfügung stellen können. Manchmal ist es das Richtige, jeden Schritt sorgfältig zu tun/zu überprüfen, manchmal kann uns das Gesamtbild erleuchten, und manchmal verschafft uns ein Gespräch mit jemandem den besten Überblick über die Situation.